2023年孟村县人力资源和社会保障局内部联合随机抽查实施方案

为进一步推进我局“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入开展，按照市局工作安排，结合我局实际，决定开展本部门“双随机、一公开”抽查工作，现将有关事宜制定如下方案。

一、抽查时间

2023年8月16日至10月31日

二、抽查对象及范围

1、孟村县行政审批局登记注册的企业。

2、企业信用风险分类等级。为推进“双随机、一公开”监管与企业信用风险分类监管相结合，提高双随机抽查的精准性和靶向性，本次双随机抽查从市场监管总局企业信用分类的A、B、C风险等级企业中抽取检查对象，抽取比例为0.1%。

三、抽查内容

1、对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查；

2、对用人单位和个人遵守社会保险法律法规的监督检查；

3、对《中华人民共和国就业促进法》实施情况的监督检查；

4、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律法规的监督检查；

5、对民办学校的监督检查；

6、调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况的检查；

7、对人力资源市场的监督检查；

8、对公共人力资源服务机构的监督检查；

9、对国有、城镇集体所有制企业工资、奖金的分配的监督检查；

10、对企业集体合同、集体协商和民主管理制度执行情况的监督检查；

11、对事业单位执行《国务院关于职工工作时间的规定》和带薪年休假情况的监督检查；

12、对社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构的审计监督和检查；

13、对事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和增人计划执行情况进行监督检查；

14、对专业技术职务评聘、考试工作的监督检查

四、抽查部门

    县人社局劳动监察大队、就业局、基金监管股。

四、名单抽取及派发

（一）通过“河北省双随机执法监管平台”，采取系统随机抽取的方式，从抽查对象名录库中确定被检查对象，由“河北省双随机执法监管平台”自动派发到抽查部门，由各单位系统管理员在两个工作日内完成比对和确认。

（二）通过“河北省双随机执法监管平台”，从执法人员名录库中随机抽取执法检查人员。

（三）被检查对象和检查人员确定后，由“河北省双随机执法监管平台”随机匹配，生成一户企业一份随机抽查联合检查记录表（简称“一企一表”），并派发到执法检查人员。

五、组织实施

（一）任务分工。

1.县局“双随机、一公开”监管工作办公室负责沟通、协调、组织各科室完成此次“双随机、一公开”抽查工作。

2.县局“双随机、一公开”抽查工作办公室负责具体实施抽查工作,并下发《河北省市场监管部门随机抽查工作指引》。

（二）检查方式。

1.检查可以采取书面检查、实地核查等方式。被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方式进行。

2.对企业进行实地核查时，检查人员不少于2人，并应当出示执法证件，检查人员应当填写“一企一表”，并由被检查企业法定代表人签字盖章确认；被检查对象拒绝签字的应当在“一企一表”上如实记录。

（三）抽查结果公示。

执法检查人员要在完成“双随机、一公开”抽查工作后5个工作日内，将抽查结果回填“河北省双随机执法监管平台”，抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下，通过“国家企业信用信息公示系统（河北）”向社会公示。

七、工作要求

（一）周密制定计划，认真抓好落实。各科室要高度重视“双随机、一公开”抽查工作，按照县局“双随机、一公开”抽查工作统一部署，积极筹划，精心组织，加强宣传，严格按照《孟村回族自治县“双随机、一公开”抽查实施细则》要求，按时完成各项检查工作。

（二）加强沟通联系，密切协调配合。各科室要按照“双随机、一公开”抽查工作安排，密切协作，配合做好抽查的组织实施，确保抽查有序开展。

（三）统一监管服务，减轻企业负担。在抽查工作中，各科室要注重服务与监管相统一，检查人员在监督检查工作中要廉政执法，依法行政，切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性，避免增加企业负担。同时要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来，主动接受企业咨询，为企业解疑答惑。

（四）抓好宣传培训，提高社会影响力。“双随机”抽查涉及广大企业，各科室要加强宣传报道，公开抽查依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式，扩大抽查工作的社会影响力，使广大企业知晓配合抽查的义务和相关权利，使社会公众了解并主动参与抽查活动，积极举报企业违法经营行为。

（五）做好信息公示。抽查工作要做好检查结果的公示，严格按照《孟村回族自治县“双随机、一公开”抽查实施细则》要求，及时回填检查结果，抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下，通过“国家企业信用信息公示系统（河北）”向社会公示，促进形成企业诚信自律的社会氛围。 

孟村县人力资源和社会保障局

2023年8月15日