孟村县人社局2023年度法治政府建设情况报告

     2023年，孟村县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习把握党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想，切实履行法定职责，有效化解社会矛盾，稳步推进依法行政。现将我局开展法治政府建设工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，积极履行主体责任

成立由局长为组长、分管领导为副组长、相关各股（室）、中心负责人为成员的依法行政工作领导小组，具体负责依法行政工作的组织、计划、协调和实施工作。并将依法行政工作纳入局年度绩效考评，层层分解责任、层层下达任务，确保目标落实到位。

（二）开展法治学习，提高工作人员法治思维

深入学习宣传贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略。常态化开展人社业务技能练兵比武，促进工作人员对人社政策法规的了解，不断提升我县人社系统职工政治素质、法治水平和服务技能，为群众提供更加优质、便捷、高效的人社服务。组织学习了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等内容，并积极派员参加上级部门组织的行政执法等各种培训，不断地加强专业知识的学习，提高法治水平，更好地依法行政及工作人员的执法行为。

（三）加大法治宣传，提升普法工作成效。

认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，将人社普法融入为民办实事、为企优环境工作中，聚焦工伤预防、人员招聘、技能提升等企业关注的重点领域，深入社区、企业开展人社政策法规宣传，对我局所涉及的业务与政策进行解读，充分展示了法制人社为人民服务的形象，大大推动了人社政策走向社会，走向群众。立足人社部门职能，及时在网站上就业创业服务平台微信公众号等平台更新人社新政策、工作新动态。

（四）聚集单位职能，提升行政执法水平。

一是落实行政执法“三项制度”。认真落实行政执法公开、告知、听证、法律救济、回避等制度，长期聘用专职律师担任法律顾问，确保行政决策科学合法。严格落实执法人员资格证制度，规定凡从事行政执法的工作人员，必须取得行政执法资格证才允许上岗。继续推进严格规范公正文明执法，深化行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核三项制度。二是深入推进行政审批服务便民化工作。认真研究梳理我县人社系统行政审批和公共服务事项清单目录，切实做好窗口办理和网上办理等标准化建设，优化行政审批和网上办事流程。加强社会信用体系建设，在网站及时作出公开承诺。建立健全“双公示”信息归集制度，及时开展“双公示”工作。进一步加强事中事后监管，按要求使用“双随机”抽查管理系统，定期开展“双随机”抽查，其中内部联合共查 10 家企业，跨部门联合执法共查 22 家企业，并将结果录入双公示平台。三是加强劳动保障监察力度。开展风险隐患排查、涉劳资纠纷问题专项执法检查等工作，认真履行劳动保障职能，强化农民工欠薪的维权力度，切实落实农民工工资保证金制度，实现了欠薪案件整体动态清零。四是强化劳动争议仲裁调解力度。规范劳资纠纷调解仲裁制度，切实保障和维护广大劳动者的合法权益，有效化解劳动人事纠纷，促进劳动关系的和谐稳定。

二、存在问题

行政执法队伍的业务水平和素质有待提高，运用法治思维和法治方法解决问题的水平仍需加强；新业态下的务工人员的法律意识比较淡薄，还需继续进一步增强他们的法律观念。

三、下步工作打算

下一步，我局将坚持“以人为本、保障民生”的宗旨，深入贯彻落实上级有关依法行政工作部著,着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力加强依法行政领导、规范重大行政决策程序、强化行政执法责任，加强行政执法监督，提高依法行政、依法办事质量，努力推动人力资源和社会保障事业的科学发展。